| Titre : |
Ressources humaines : stratégie et création de valeur : vers une économie du capital humain |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel FOURMY, Auteur |
| Editeur : |
Maxima |
| Année de publication : |
2012 |
| Importance : |
328 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-84001-674-8 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Ressources humaines |
| Résumé : |
L'auteur de cet ouvrages propose une approche globale de la gestion des ressources humaines et une démarche stratégique pour renforcer les collectivités et garantir un développement économique et social équilibré.Les chapitres portent ainsi sur : le besoin de croissance,le rôle des R.H, l’évolution des systèmes d’évaluation, efficacité des processus,les enjeux de la formation, les contribution de l'encadrement, la définition de la politique sociale,l'élaboration des tableaux de bord du management.Cet ouvrage montre comment impliquer les acteurs stratégiques et opérationnels de l'entreprise et décrit les leviers à actionner pour mettre en place une démarche innovante de management du capital humain. |
Ressources humaines : stratégie et création de valeur : vers une économie du capital humain [texte imprimé] / Michel FOURMY, Auteur . - Maxima, 2012 . - 328 p. ISBN : 978-2-84001-674-8 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Ressources humaines |
| Résumé : |
L'auteur de cet ouvrages propose une approche globale de la gestion des ressources humaines et une démarche stratégique pour renforcer les collectivités et garantir un développement économique et social équilibré.Les chapitres portent ainsi sur : le besoin de croissance,le rôle des R.H, l’évolution des systèmes d’évaluation, efficacité des processus,les enjeux de la formation, les contribution de l'encadrement, la définition de la politique sociale,l'élaboration des tableaux de bord du management.Cet ouvrage montre comment impliquer les acteurs stratégiques et opérationnels de l'entreprise et décrit les leviers à actionner pour mettre en place une démarche innovante de management du capital humain. |
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