SIDORC ENA
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Titre : L'audit stratégique Type de document : texte imprimé Auteurs : WEILL, Auteur Editeur : AFNOR Année de publication : 2011 Importance : 248 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465293-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Résumé : Pour un responsable d'entreprise, le défi majeur consiste aujourd'hui à évaluer, de façon relativement simple, son niveau de maîtrise stratégique et, au-delà, la pertinence de son système. La difficulté a longtemps résidé dans l'absence d'un référentiel faisant l'objet d'un consensus minimal au sein des milieux professionnels. L'auteur montre que les modèles dits de Qualité Totale apportent une solution satisfaisant à ce défi. Dès lors, ils ouvrent la voie à une extension de l'audit aux problèmes de stratégie. Le modèle du prix européen de l'EFQM sert de trame à l'analyse détaillée d'un audit. Cette démarche permet de se doter d'une méthodologie d'évaluation rapide des objectifs et de leur degré de réalisation. Elle devrait conduire à des progrès importants, tant dans l'élaboration que dans la mise en oeuvre des stratégies, quels que soient la taille et le secteur d'activité de l'entreprise. L'audit stratégique [texte imprimé] / WEILL, Auteur . - AFNOR, 2011 . - 248 p.
ISBN : 978-2-12-465293-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion Résumé : Pour un responsable d'entreprise, le défi majeur consiste aujourd'hui à évaluer, de façon relativement simple, son niveau de maîtrise stratégique et, au-delà, la pertinence de son système. La difficulté a longtemps résidé dans l'absence d'un référentiel faisant l'objet d'un consensus minimal au sein des milieux professionnels. L'auteur montre que les modèles dits de Qualité Totale apportent une solution satisfaisant à ce défi. Dès lors, ils ouvrent la voie à une extension de l'audit aux problèmes de stratégie. Le modèle du prix européen de l'EFQM sert de trame à l'analyse détaillée d'un audit. Cette démarche permet de se doter d'une méthodologie d'évaluation rapide des objectifs et de leur degré de réalisation. Elle devrait conduire à des progrès importants, tant dans l'élaboration que dans la mise en oeuvre des stratégies, quels que soient la taille et le secteur d'activité de l'entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5205 2C2/12.04-5205 WEI Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4919 3B3/12.04-4919 WEI Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
Titre : Les clés du savoir être interculturel. Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent GOULVESTRE, Auteur Mention d'édition : 3ème éd. Editeur : AFNOR Année de publication : 2012 Importance : 364p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465387-4 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Société Résumé : Ce document présente la diversité des comportements culturels dans le monde et les attitudes adéquates à adopter face à ces comportements. Pour l'auteur, la globalisation des échanges entre les peuples exige un ''savoir être interculturel'' indispensable à l'établissement de vraies relations. Les clés du savoir être interculturel. [texte imprimé] / Laurent GOULVESTRE, Auteur . - 3ème éd. . - AFNOR, 2012 . - 364p.
ISBN : 978-2-12-465387-4
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Société Résumé : Ce document présente la diversité des comportements culturels dans le monde et les attitudes adéquates à adopter face à ces comportements. Pour l'auteur, la globalisation des échanges entre les peuples exige un ''savoir être interculturel'' indispensable à l'établissement de vraies relations. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5649 3C2/05.03.5649 GOU Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
Titre : Le développement personnel: au cœur du management durable. Type de document : texte imprimé Auteurs : LABRUFFE, Alain, Auteur Editeur : AFNOR Année de publication : 2012 Importance : 210p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465354-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : développement de la personnalité Résumé : Rapprocher le management des hommes par le prisme de l'ISO 26000 et de ses préconisations majeures (respect des droits humains fondamentaux, formation continue tout au long de la vie et développement personnel de chaque salarié), telle est la vision défendue par Alain Labruffe dans sa nouvelle réflexion issue d'une longue expérience auprès de dirigeants de tous niveaux. Il propose de transformer une gestion des ressources - bien peu - humaines en un véritable "management durable" authentique, respectueux et harmonieux, basé sur une meilleure connaissance de soi, l'approfondissement des talents et la synchronicité des paradoxes et valeurs qui l'animent. Avec aisance et brio, l'auteur accompagne dans ce voyage initiatique au coeur du management durable tous les responsables d'encadrement - ou en passe de le devenir - vers la performance et l'épanouissement (le leur et celui de leurs collaborateurs). Bien mieux que des recettes, l'auteur livre, en une douzaine de règles d'or, des éléments d'analyse et de pratique concrets, utiles au manager, aussi bien pour ses activités quotidiennes que pour magnifier son développement personnel. Ce livre marque le début d'une ère nouvelle où l'accomplissement personnel de chaque manager contribuera à un management durable... Le développement personnel: au cœur du management durable. [texte imprimé] / LABRUFFE, Alain, Auteur . - AFNOR, 2012 . - 210p.
ISBN : 978-2-12-465354-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : développement de la personnalité Résumé : Rapprocher le management des hommes par le prisme de l'ISO 26000 et de ses préconisations majeures (respect des droits humains fondamentaux, formation continue tout au long de la vie et développement personnel de chaque salarié), telle est la vision défendue par Alain Labruffe dans sa nouvelle réflexion issue d'une longue expérience auprès de dirigeants de tous niveaux. Il propose de transformer une gestion des ressources - bien peu - humaines en un véritable "management durable" authentique, respectueux et harmonieux, basé sur une meilleure connaissance de soi, l'approfondissement des talents et la synchronicité des paradoxes et valeurs qui l'animent. Avec aisance et brio, l'auteur accompagne dans ce voyage initiatique au coeur du management durable tous les responsables d'encadrement - ou en passe de le devenir - vers la performance et l'épanouissement (le leur et celui de leurs collaborateurs). Bien mieux que des recettes, l'auteur livre, en une douzaine de règles d'or, des éléments d'analyse et de pratique concrets, utiles au manager, aussi bien pour ses activités quotidiennes que pour magnifier son développement personnel. Ce livre marque le début d'une ère nouvelle où l'accomplissement personnel de chaque manager contribuera à un management durable... Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5374 2A2/05.03.5374 LAB Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible Fondamentaux du pilotage de la performance: le tableaux de bord adapté à la réalité des activités / FEISTHAMMEL, Daniel
Titre : Fondamentaux du pilotage de la performance: le tableaux de bord adapté à la réalité des activités Type de document : texte imprimé Auteurs : FEISTHAMMEL, Daniel, Auteur Editeur : AFNOR Année de publication : 2005 Importance : 201 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465097-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Fondamentaux du pilotage de la performance: le tableaux de bord adapté à la réalité des activités [texte imprimé] / FEISTHAMMEL, Daniel, Auteur . - AFNOR, 2005 . - 201 p.
ISBN : 978-2-12-465097-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4886 3B3/12.04-4886 FEI Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
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