| Titre : |
Savoir écouter: une compétence au cœur du management. |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
DEVIENNE,Emilie, Auteur |
| Editeur : |
Eyrolles |
| Collection : |
Petit mémento |
| Importance : |
48p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-55237-9 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
développement de la personnalité |
| Résumé : |
12 fiches pour avoir à portée de main les points clés d'une bonne écoute. Un petit guide accessible à tous. Nombre de collaborateurs au sein des entreprises auraient tout à gagner à faire de l'écoute une compétence managériale. Savoir écouter contribue au développement d'une carrière, à la cohésion des équipes, à la motivation des collaborateurs. L'écoute crée une alliance avec autrui (salariés, partenaires sociaux, fournisseurs, clients, sponsors, public, etc.), permet l'échange et rend accessible. Elle est aussi porteuse de pléthore d'informations qui permettent d'aller de l'avant à bon escient et de gagner du temps. |
Savoir écouter: une compétence au cœur du management. [texte imprimé] / DEVIENNE,Emilie, Auteur . - Eyrolles, [s.d.] . - 48p.. - ( Petit mémento) . ISBN : 978-2-212-55237-9 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
développement de la personnalité |
| Résumé : |
12 fiches pour avoir à portée de main les points clés d'une bonne écoute. Un petit guide accessible à tous. Nombre de collaborateurs au sein des entreprises auraient tout à gagner à faire de l'écoute une compétence managériale. Savoir écouter contribue au développement d'une carrière, à la cohésion des équipes, à la motivation des collaborateurs. L'écoute crée une alliance avec autrui (salariés, partenaires sociaux, fournisseurs, clients, sponsors, public, etc.), permet l'échange et rend accessible. Elle est aussi porteuse de pléthore d'informations qui permettent d'aller de l'avant à bon escient et de gagner du temps. |
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