10 cas de RSE: cas réels d'entreprises; tous secteurs d'activités, apprentissage de la RSE par la pratique. / BARET, Pierre

Public ISBD Titre : 10 cas de RSE: cas réels d'entreprises; tous secteurs d'activités, apprentissage de la RSE par la pratique. Type de document : texte imprimé Auteurs : BARET, Pierre, Auteur ; ROMESTANT, Fanny, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Management Sup Importance : 231p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076946-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : développement durable 10 cas de RSE: cas réels d'entreprises; tous secteurs d'activités, apprentissage de la RSE par la pratique. [texte imprimé] / BARET, Pierre, Auteur ; ROMESTANT, Fanny, Auteur . - Dunod, 2017 . - 231p.. - (Management Sup) . ISBN : 978-2-10-076946-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : développement durable

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7022	10C1/16.01.7022 BAR	Livre	OUVRAGES	Ouvrages	Disponible

Le contrôle de gestion de l’immatériel: une nouvelle approche du capital humain. / CAPPELLETTI,Laurent

Public ISBD Titre : Le contrôle de gestion de l’immatériel: une nouvelle approche du capital humain. Type de document : texte imprimé Auteurs : CAPPELLETTI,Laurent, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Management Sup Importance : 200p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057566-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion Résumé : Le contrôle de gestion de l’immatériel traite des problématiques reliées au capital humain de l’entreprise, qui constituent aujourd’hui son quotidien. Quelle est la rentabilité des investissements immatériels et comment mieux les piloter ? Quelle est la valeur créée par une politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise ? Comment améliorer la qualité des processus managériaux et organisationnels ? L’objectif de cet ouvrage est de répondre à ces questions cruciales qui réunissent le contrôle de gestion, le management et la GRH. Illustré de nombreux cas pratiques, il traite en particulier : • des outils et méthodes de mesure des performances immatérielles et d’évaluation du capital humain ; • du pilotage des performances immatérielles, notamment dans la conduite d’un processus de changement et à travers le management des talents ; • du nouveau rôle plus créatif du contrôleur de gestion. Le contrôle de gestion de l’immatériel: une nouvelle approche du capital humain. [texte imprimé] / CAPPELLETTI,Laurent, Auteur . - Dunod, 2012 . - 200p.. - (Management Sup) . ISBN : 978-2-10-057566-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion Résumé : Le contrôle de gestion de l’immatériel traite des problématiques reliées au capital humain de l’entreprise, qui constituent aujourd’hui son quotidien. Quelle est la rentabilité des investissements immatériels et comment mieux les piloter ? Quelle est la valeur créée par une politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise ? Comment améliorer la qualité des processus managériaux et organisationnels ? L’objectif de cet ouvrage est de répondre à ces questions cruciales qui réunissent le contrôle de gestion, le management et la GRH. Illustré de nombreux cas pratiques, il traite en particulier : • des outils et méthodes de mesure des performances immatérielles et d’évaluation du capital humain ; • du pilotage des performances immatérielles, notamment dans la conduite d’un processus de changement et à travers le management des talents ; • du nouveau rôle plus créatif du contrôleur de gestion.

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5367	2A2/12.04.5367 CAP	Livre	OUVRAGES	Ouvrages	Disponible

Management du changement: changement culturel et organisationnel. / MEIER,Olivier

Public ISBD Titre : Management du changement: changement culturel et organisationnel. Type de document : texte imprimé Auteurs : MEIER,Olivier, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Management Sup Importance : 192p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056383-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : management Résumé : Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers. Management du changement: changement culturel et organisationnel. [texte imprimé] / MEIER,Olivier, Auteur . - Dunod, 2012 . - 192p.. - (Management Sup) . ISBN : 978-2-10-056383-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : management Résumé : Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.

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5372	2A2/12.04.5372 MEI	Livre	OUVRAGES	Ouvrages	Disponible

Le management éthique / Ghishain DESLANDES

Public ISBD Titre : Le management éthique Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghishain DESLANDES, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Management Sup Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057050-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Résumé : L’auteur démontre le caractère opérationnel du management éthique en se fondant sur des aspects terminologiques et conceptuels de l’éthique managériale. L’ouvrage présente les théories et les terrains d’application proprement dits d’un management éthique à partir de trois thèmes: la théorie des parties prenantes et ses applications ; la responsabilité sociale des entreprises ; les instruments et méthodes tels que les codes d’éthique, les audits éthiques et les dispositifs d’alerte. Le management éthique [texte imprimé] / Ghishain DESLANDES, Auteur . - Dunod, 2012 . - 160 p.. - (Management Sup) . ISBN : 978-2-10-057050-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Résumé : L’auteur démontre le caractère opérationnel du management éthique en se fondant sur des aspects terminologiques et conceptuels de l’éthique managériale. L’ouvrage présente les théories et les terrains d’application proprement dits d’un management éthique à partir de trois thèmes: la théorie des parties prenantes et ses applications ; la responsabilité sociale des entreprises ; les instruments et méthodes tels que les codes d’éthique, les audits éthiques et les dispositifs d’alerte.

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5259	2C2/12.04-5259 DES	Livre	OUVRAGES	Ouvrages	Disponible

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