SIDORC ENA
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Groupe Eyrolles |
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Titre : Céder son entreprise. Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre GREVET, Auteur Editeur : Groupe Eyrolles Année de publication : 2013 Importance : 140p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55649-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Céder son entreprise. [texte imprimé] / Alexandre GREVET, Auteur . - Groupe Eyrolles, 2013 . - 140p.
ISBN : 978-2-212-55649-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5307 2C1/11.01.5307 GRE Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
Titre : Le changement organisationnel: 10 études de cas commentés Type de document : texte imprimé Auteurs : VANDANGEON-DERUMEZ, Isabelle, Auteur ; AUTISSIER, David, Auteur Editeur : Groupe Eyrolles Année de publication : 2013 Importance : 235 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55761-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Technique de gestion Le changement organisationnel: 10 études de cas commentés [texte imprimé] / VANDANGEON-DERUMEZ, Isabelle, Auteur ; AUTISSIER, David, Auteur . - Groupe Eyrolles, 2013 . - 235 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-212-55761-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Technique de gestion Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7108 10C2/ 12.04.7108- VAN Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
Titre : Guide pour la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) Type de document : texte imprimé Auteurs : KERLAN, Françoise, Auteur Editeur : Groupe Eyrolles Année de publication : 2000 Importance : 309 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55292-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Décentralisation Résumé : La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en œuvre des outils et dans les décisions prioritaires Guide pour la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) [texte imprimé] / KERLAN, Françoise, Auteur . - Groupe Eyrolles, 2000 . - 309 p.
ISBN : 978-2-212-55292-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Décentralisation Résumé : La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en œuvre des outils et dans les décisions prioritaires Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5390 2C2 /12.04-5390 KER Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
Titre : Homme, entreprises, sociétés : restaurer la confiance. Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel HURSTEL, Auteur Editeur : Groupe Eyrolles Année de publication : 2013 Importance : 277p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55765-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Société Résumé : Il est urgent de remettre l'entreprise au cœur de la société. Pour permettre donc à l'entreprise de répondre à sa vocation de contribution au bien être social, l'auteur de ce document propose : une gouvernance articulé autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation; une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés; une prise en compte des intérêts des parties prenantes clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise Homme, entreprises, sociétés : restaurer la confiance. [texte imprimé] / Daniel HURSTEL, Auteur . - Groupe Eyrolles, 2013 . - 277p.
ISBN : 978-2-212-55765-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Société Résumé : Il est urgent de remettre l'entreprise au cœur de la société. Pour permettre donc à l'entreprise de répondre à sa vocation de contribution au bien être social, l'auteur de ce document propose : une gouvernance articulé autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation; une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés; une prise en compte des intérêts des parties prenantes clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5653 3C2/05.01.5653 HUR Livre OUVRAGES Ouvrages Disponible
