Titre :	Management du changement: changement culturel et organisationnel.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	MEIER,Olivier, Auteur
Editeur :	Dunod
Année de publication :	2012
Collection :	Management Sup
Importance :	192p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-056383-8
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	management
Résumé :	Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.

Management du changement: changement culturel et organisationnel. [texte imprimé] / MEIER,Olivier, Auteur . - Dunod, 2012 . - 192p.. - (Management Sup) .
ISBN : 978-2-10-056383-8
Langues : Français (fre)

Mots-clés :

management

Résumé :

Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.